الطليعة

• من خلال دمج الاستراتيجيات المتطورة والجهود التعاونية، فإننا نهدف إلى رفع مستوى أدائنا التنظيمي والحفاظ على بيئة ذات تفكير تقدمي.
• هدفنا هو تعزيز ورعاية وتطوير ثقافة الابتكار، مما يضمن مساهمة كل Zainers في نجاح زين الجماعي.
• معًا، نحن ملتزمون بدفع حدود ما هو ممكن، وتحويل التحديات إلى فرص، وقيادة عملية الابتكار عبر شركة زين.

انقر هنا للانضمام إلى الطليعة الآن

• قيادة المشاركة والمشاركة
• قيادة جلسات الابتكار والعصف الذهني لمساعدة Zainers على توليد أفكار تغير قواعد اللعبة
• تقييم الأفكار على أساس الجدوى وعائد الاستثمار
• تحويل الأفكار المعتمدة إلى خطط عمل
• التواصل مع أصحاب المصلحة لتسهيل التنفيذ
• تكريم الأفكار الفائزة ومكافأتها والاحتفال بها

تعرف على الطليعة في OPCO الخاص بك

• اجتماعات أسبوعية لمراجعة الأفكار المقدمة إلى ZAINIAC.
• توجيه الأفكار المعتمدة نحو التنفيذ.
• الحد الأدنى من العملية والتوقع في التنفيذ هو كما يلي:
  • لقاء مع صاحب الفكرة المعتمدة.
  • جدولة اجتماع مع المصمم وأصحاب المصلحة.
  • توفير تحديثات منتظمة (مرة واحدة على الأقل كل أسبوعين) على منصة تقييم الأفكار.
  • تقديم التوجيه للمفكرين.
  • المتابعة مع أصحاب المصلحة.
  • التأكد من تنفيذ الفكرة.
• سيأخذ ذلك أشكالاً وأشكالاً عديدة حسب كل فكرة. فريق ZAINIAC موجود دائمًا للدعم. لا تتردد في التواصل معنا في أي وقت على zainiac@zain.com.

• Weekly meetings: A meeting must be held once a week.
  • No more than 2 times being late to meetings in any one calendar month.
  • No more than 2 meetings missed in a row. Meetings missed due to leave do not count as part of the missed meetings, however, you must notify the Vanguard Lead of the leave.
• Every approved idea must be assigned to a Vanguard member.
• Every Vanguard member must own at least one idea at any point in time.
• You will receive a warning when an idea has been awaiting feedback or update for 3 weeks. If you get 3 warnings, you will be dismissed from the program.
• Handover to another Vanguard member in the case of leave that is longer than 3 weeks. Inform the Ideator(s) of the temporary Vanguard owner.